Годовое медицинское обслуживание
в клинике
мирового уровня!

Как организовать и провести медосмотр

Закон о труде Российской Федерации предписывает работодателям заботу о безопасности и охране труда своих сотрудников. В рамках этого закона руководителям всех предприятий вменена обязанность по организации и проведению периодических или плановых медицинских осмотров своих подчинённых. Первым шагом по осуществлению данного профилактического мероприятия должно стать заключение договора с медицинским учреждением, специализирующемся на оказании «корпоративных медицинских услуг», как, например, АО «Медицина» . Далее работодатель должен составить два списка сотрудников: первый список называется «контингент» и содержит реестр специалистов и их должностных обязанностей, второй — поимённый, составляется на базе первого и содержит фамилии работников, обязанных пройти медосмотр. Список «контингент» отправляется в Роспотребнадзор, второй — в мед центр, где будет проходить обследование. Работникам, вошедшим во второй список, выдаётся направление на медосмотр. Направления следует заносить в книгу учёта. В мед центре сотрудник предъявляет паспорт и направление.

Целью медосмотра является полное тщательное обследование состояния человека для определения его профессиональной пригодности и безопасности для его здоровья исполняемых обязанностей.

Какие категории работников не допускаются до работы без медицинского разрешения

В приложениях к приказу Министерства здравоохранения № 302 н перечислены отрасли производства и отдельные специальности, к исполнению которых запрещено приступать без получения медицинского допуска.

В первый перечень входят предприятия с вредными и опасными условиями труда, во второй — лица до восемнадцати лет, работники детских учреждений, водители общественного транспорта, сотрудники общепита и торговли, спортсмены, медики, производители и перевозчики продуктов питания, а также сотрудники, имеющие доступ к питьевой воде.

К разряду работ с вредными условиями труда причисляются контакты с химическими веществами, к опасному — подводные, высотные, подземные и тому подобные работы.

Итогом осмотра является заключение медиков, например, АО «Медицина» адрес о пригодности или непригодности работника к исполнению должностных обязанностей. На основании этого заключения работодатель допускает или не допускает его до работы.

Свяжитесь с нами для получения информации по корпоративному обслуживанию

Позвоните нам:
8(495)775-74-77
Мы работаем:
пн. - птн.: 10:00 - 18:00
Напишите нам:
corp@corpmedicina.ru
Центр обслуживания корпоративных клиентов АО «Медицина» - 2018. Все права защищены

Укажите данные для связи с Вами и мы перезвоним Вам в ближайшее время

Перезвоните на номер:
ФИО: